Conoce los feriados y días no laborables en el 2022

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Conoce los feriados y días no laborables en el 2022
Foto: Andina

Entre enero y diciembre del próximo año, serán 13 los días feriados y uno no laborable

A puertas de cerrar el año 2021, la expectativa por conocer cuáles son los días feriados o no laborables en el próximo año incrementa. Muchos trabajadores del sector público y privado aprovechan estas fechas para programar algún viaje, pasar tiempo con la familia o simplemente descansar. Conoce en esta nota cuáles son.

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Feriados en 2022

  • Enero
    Sábado 1 de enero: Año Nuevo
  • Febrero
    No hay
  • Marzo
    No hay
  • Abril
    Jueves 14 de abril: Jueves Santo
    Viernes 15 de abril: Viernes Santo
    Domingo 17 de abril: Domingo de Resurrección
  • Mayo
    Domingo 1 de mayo: Día del Trabajo
Conoce los feriados y días no laborables en el 2022
Foto: Andina
El 3 de enero es día no laborable. Sin embargo, el Gobierno puede disponer otros, según considere.
  • Junio
    Miércoles 29 de junio: San Pedro y San Pablo
  • Julio
    Jueves 28 de julio: Fiestas Patrias
    Viernes 29 de julio: Fiestas Patrias
  • Agosto
    Martes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
  • Setiembre
    No hay
  • Octubre
    Sábado 8 de octubre: Combate Naval de Angamos
  • Noviembre
    Martes 1 de noviembre: Día de todos los Santos
  • Diciembre
    Jueves 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
    Domingo 25 de diciembre: Navidad
Conoce los feriados y días no laborables en el 2022
Foto: Andina
A diferencia de los días no laborables, los feriados son remunerados por el empleador.

Días no laborables de 2022
De momento, en Perú el Gobierno ha dispuesto como día no laborable de 2022 el próximo 3 de enero para el sector público con el fin de fomentar el turismo; sin embargo, elsector privado también podrá acogerse a la medida, previo acuerdo entre los trabajadores y el empleador.

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Los días no laborables son declarados por el Ejecutivo por decretos supremos, y deben ser compensados por el trabajador, previo acuerdo con el empleador. Su objetivo es establecer fines de semana largo para impulsar actividades económicas o evitar el tránsito por actividades especiales.

Por su parte, los feriados son días de descanso para los trabajadores que obtienen remuneración ordinaria de día laboral. En caso, el empleado trabaje en feriado, puede solicitar a su empleador otro día libre en compensación o, en su defecto, recibir el pago normal del día, además de un recargo: el doble.

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