El Congreso de la República aprueba la nueva ley agraria

Después de seis textos sustitutorios, el Pleno del Congreso consensuó la norma en el último día de legislatura

El Pleno del Congreso de la República aprobó este 29 de diciembre el texto sustitutorio de la Ley de régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial. La norma reemplaza la Ley de Promoción Agraria derogada hace 25 días, ante el reclamo de los trabajadores agrarios por mejores condiciones laborales.

El nuevo texto contó con 58 votos a favor, 32 en contra y 29 abstenciones, en primera votación. El presidente de la Comisión de Economía, Anthony Novoa, solicitó la exonerar la nueva ley de segunda votación, lo que fue aceptado por 68 votos a favor, 28 en contra y 20 abstenciones.

Medidas
Tras dos días de sesión plenaria, la nueva Ley Agraria incluye una Bonificación Especial por Trabajo Agrario (BETA) de S/. 279 equivalente al 30% de una remuneración mínima vital (RMV). Este bono no tiene carácter remunerativo, por lo que puede pagarse mensualmente o en proporciones diarias en relación al número de días laborados.

Además, establece la jornada laboral ordinaria de ocho horas por día o 48 horas por semana, en caso se exceda el tiempo de trabajo se considerará sobretiempo y se abonará al trabajador un recargo a convenir que no podrá ser inferior al 25% por hora calculado sobre la remuneración básica y 35% por las horas restantes.

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El pago mensual no puede ser menor a la RMV, es decir S/.930, y las gratificaciones legales serán equivalentes a 16.66% de la remuneración y la compensación por tiempo de servicios a 9.72%. En caso de despido arbitrario, la indemnización es equivalente a 45 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 360 remuneraciones.

La nueva Ley Agraria también considera que los aportes a EsSalud para las empresas con menos de 100 trabajadores o ventas mayores a 1,700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) apliquen una tasa de 7% de 2021 al 2022; 7% de 2023 al 2024, y de 9% a partir de 2025.

En tanto que las empresas con más de 100 trabajadores y ventas menores a 1,700 UIT se les aplique una tasa de 6% del 2021 al 2027; y de 9% del 2028 en adelante. Por otro lado, los trabajadores del sector agrario participarán del 5% de las utilidades de sus respectivas empresas durante los años 2021 al 2023; del 7.5% de 2024 al 2026, y del 10% desde el 2027 en adelante.

Respecto a los beneficios tributarios, la norma plantea que las empresas agrarias cuyos ingresos netos son inferiores a las 1,700 UIT pagarán una tasa de 15% de Impuesto a la Renta entre el 2021 y 2030. Y desde 2031 una tasa de 29.5% del régimen general.

Mientras que las empresa cuyos ingresos superen los 1,700 UIT pagarán una tasa de 15% de impuesto a la renta entre el 2021 al 2022; de 2023 al 2024 será del 20%; de 2025 al 2027 será de 25%, y desde 2028 la tasa del régimen general.

Por 63 votos a favor, 24 en contra y 33 abstenciones, se eliminó del nuevo texto de la Ley de Régimen laboral agrario la novena disposición complementaria que extendía los beneficios tributarios al cultivo, crianza o actividad agroindustrial en las zonas altoandinas (más de 2,250 msnm).

Por último, se agregó una octava disposición que establece que el régimen laboral alcanza a la industria de la palma aceitera, más no los beneficios tributarios de la nueva Ley Agraria.